ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA GRILLA SALARIAL PROPUESTA POR LA UDPM EN LA ACTUALIZACIÓN DEL ESTATUTO DEL DOCENTE...

La Propuesta de esta GRILLA SALARIAL pretende corregir las distorsiones existentes en la actualidad, incorporar a todos los cargos que no están contemplados en nuestro estatuto y lograr un mejor sueldo para nuestros trabajadores.


El salario docente tiene dos variables que permiten mejorarlo:

  • La cantidad de PUNTOS INDICES que es el valor que se le adjudica a cada cargo en la GRILLA SALARIAL. Por ejemplo:

Cargo                                                  Puntos índices

Maestro de Grado                                      1112

Director de primera de Primaria               1946

Horas de primaria                                        65

Horas de secundaria                                     74

Horas del Superior                                       119.     

 

Estos Puntos índices deben ser modificados por el Poder Legislativo a través de una LEY.

  • La otra variable es el VALOR INDICE que es el valor monetario que se le adjudica a cada punto y se actualiza periódicamente en la Mesa de Diálogo y Comunicación.

Se establece a través de un Decreto del Poder Ejecutivo.

Febrero/15                 Marzo/15                 Julio/15

$ 2,0690                      $ 2,4206                  $ 2,6310

 

“EL SUELDO BÁSICO SE OBTIENE MULTIPLICANDO LA CANTIDAD DE PUNTOS ADJUDICADO AL CARGO POR EL VALOR INDICE.”

 

Ejemplo:

CARGO                               PUNTOS X VALOR INDICE        BÁSICO

Maestro de grado                        1112 x 2,4206                  $ 2.691,77

Horas Primarias                            65 x 2,4206                     $ 157,33

Horas Secundarias                        74 x 2,4206                      $ 179,12

Horas Superior                             119 x 2,4206                    $ 288,05

 

LA PROPUESTA DE LA UDPM CONSISTE EN INCREMENTAR LAS DOS VARIABLES, LOS PUNTOS INDICES PARA LOGRAR UN GRILLA EQUILIBRADA QUE MANTENGA UNA PROPORCIONALIDAD ACEPTABLE ENTRE CARGOS Y NIVELES QUE PERMITA UNA MEJOR DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS, Y MEJORAR EL VALOR INDICE DEL SALARIO DOCENTE. SIMULTÁNEAMENTE SE SEGUIRÁ INCREMENTANDO EL VALOR MONETARIO DEL PUNTO INDICE EN LA MESA DE DIALOGO Y COMUNICACIÓN YA QUE ESTO ES UNA FACULTAD DEL PODER EJECUTIVO Y SU VALOR NO PUEDE ESTAR INCLUIDO EN UNA LEY YA QUE EL ART. 34 ES CLARO:

 

“La remuneración de los docentes se establece por medio de puntos índices fijados por la Cámara de Representantes y el valor monetario del punto índice será fijado por el Poder Ejecutivo”.

 

¿CÓMO IMPACTARÍA ESTA GRILLA SI YA ESTARÍA EN VIGENCIA?


Para demostrar el impacto que tendrá la nueva grilla vamos a tomar el VALOR DEL PUNTO INDICE ACTUAL ($ 2,4206) ya que este se incrementará en las discusiones salariales con el Poder Ejecutivo.

 

CARGO BÁSICO                     ACTUAL BÁSICO     CON LA APLICACIÓN

                                                   (Marzo/15)          DE LA NUEVA GRILLA

Maestro de Grado                      $ 2.691,77                      $ 4.647,77

Horas de Primaria                        $ 157,33                       $ 220,27

Horas de Secundaria                    $ 179,12                        $ 254,16

Horas del Superior                      $ 288,05                       $ 288,05

 

COMO LA PROPUESTA DE LA UDPM CONSISTE EN MODIFICAR LAS DOS VARIABLES TOMAREMOS AHORA EL VALOR DEL PUNTO INDICE DEL MES DE JULIO/15 ($ 2,6210).

 

CARGO                              BÁSICO                     BÁSICO CON LA APLICACIÓN

                                        (Julio/15)                        DE LA NUEVA GRILLA

Maestro de Grado           $ 2.925,77                              $ 5.032,32

Horas de Primaria             $ 170,36                                  $ 238,51

Horas de Secundaria         $ 193,95                                  $ 275,20

Horas Superior                  $ 311,89                                  $ 311,89

 

Los dos últimos cuadros comparativos son al solo efecto de demostrar como impactaría positivamente la NUEVA GRILLA SALARIAL propuesta en la ACTUALIZACIÓN DEL ESTATUTO DEL DOCENTE, logrando la equidad y el equilibrio monetario entre todos los cargos y niveles de los trabajadores de la educación.

 

CON RESPECTO A LA RELACIÓN DEL CARGO TESTIGO DE MAESTRO DE GRADO Y HORAS CÁTEDRAS ESTA GRILLA PRETENDE ACHICAR LA BRECHA QUE EXISTE ACTUALMENTE.

 

ACTUALMENTE:

UN CARGO DE MAESTRO DE GRADO = 17 HS CÁTEDRAS DEL NIVEL PRIMARIO.

CON LA NUEVA GRILLA:

UN CARGO DE MAESTRO DE GRADO =21 HS CÁTEDRAS DEL NIVEL PRIMARIO.

 

ACTUALMENTE:

UN CARGO DE MAESTRO DE GRADO = 15 HS CÁTEDRAS DEL NIVEL SECUNDARIO.

CON LA NUEVA GRILLA:

UN CARGO DE MAESTRO DE GRADO = 18,25 HS CÁTEDRAS DEL NIVEL SECUNDARIO.

 

ACTUALMENTE:

15 HS DEL NIVEL SECUNDARIO = 9,34 HS DEL NIVEL SUPERIOR.

CON LA NUEVA GRILLA: 

15 HS DEL NIVEL SECUNDARIO = 13,23 HS DEL NIVEL SUPERIOR.