DERECHO DE RÉPLICA DE UDPM CONTRA NOTA PUBLICADA POR MISIONES CUATRO

Caso escuela 305 - Oberá

 

Haciendo uso del derecho de réplica, la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), por medio de un comunicado firmado por la Secretaria Adjunta Stella Maris Leverberg, desmintió datos publicados por MisionesCuatro en una nota titulada “La docente de UTEM desplazada recuperó su empleo”“Nos sentimos en la obligación de desmentir y aclarar la nota publicada que carece de veracidad, contiene conceptos errores y resulta tendenciosa”, manifestó Marilú en el comunicado.  

 

“En primer término, lo que se pretende hacer conocer como una resolución que resuelve el fondo de la cuestión planteada por supuesta persecución sindical, por la docente Rivas

Andrea Soledad (quien refiere ser delegada de la Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones-UTEM), en virtud de la que -por mandato de la justicia- el Consejo General de Educación `decidió dejar sin efecto la resolución Nº 382, del pasado 7 de marzo´, dado que `no le quedó otra opción de reintegrar a la docente en la Escuela Nº 305 de Oberá´, medida que `representa una victoria política de la CTA y de UTEM…´; entendiendo que se refiere a la Resolución Nº 1800 emanada del Consejo General de Educación, no es ni más, ni menos, que el resultado de una medida cautelar de No innovar –de carácter provisoria- planteada en el marco de proceso judicial –Acción de Amparo Sindical- que tramita por ante el juzgado de Primera Instancia en lo Laboral Nº 4, de la primera circunscripción Judicial de la provincia de Misiones, proceso principal en el que aún no se ha dirimido la cuestión de fondo ceñida a los derechos esgrimidos por una parte –la docente Rivas- quien manifiesta le asiste una `supuesta Tutela Sindical como delegada de UTEM´. Lo cierto es que por la Resolución antes mencionada, en el CGE, obrando en consecuencia con lo ordenado por la justicia tomó razón de la medida cautelar de no innovar, resolviendo suspender los efectos de la Resolución Nº 382”.

 

“Consecuentemente, actualmente el proceso judicial de Acción de Amparo Sindical se halla en trámite, no habiendo recaído aun Sentencia, razón por que resulta apresurado afirmar, `triunfos´ y/o `reivindicación´ de los derechos sindicales, alegados por la delegada de UTEM, como asimismo, resulta falaz que `el fallo de no innovar y la resolución sientan precedentes´”.

 

“Es por ello que, al enunciar a modo de titular, que `La docente de UTEM desplazada recuperó su empleo´, se incurre en error palmario y manifiesto, ya que el Decisorio del Juez titular del Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral Nº 4, implica una medida de carácter provisional”.

 

“Con acciones como estas se intenta distorsionar los hechos sucedidos evidenciando mero afán de tornar cuestiones netamente jurídicas en falsas pujas o pulseadas políticas –sindicales que no se compadecen con la verdad real de los acontecimientos, desprestigiando y difamando y restando valor a la tarea desempeñada por la UDPM en defensa de los derechos de los afiliados”.

 

“Denodada tarea de la UDPM reivindicativa de la Ley I-67 `Estatuto Docente´ cuya validez es tan fuerte y precede a cualquier otra normativa que se pretenda imponer en el ámbito educativo, parte de la historia de lucha gremial de la UDPM, ha sido que se reconozcan los derechos de sus representantes sindicales, cualquiera sea su cargo. Por ello, cuando pretendimos hacer prevalecer los derechos de estos representantes por sobre las normas contenidas en el Estatuto Docente, nos preocupamos de reunir “TODAS LAS CONDICIONES EXIGIDAS POR LA LEY, es así como en el fuero del Superior Tribunal de Justicia provincial se radicó `EXPTE. Nº 206-STJ-2012 - CONSEJO GENERAL DE  EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DE MISIONES s/RECURSO EXTRAORDINARIO DE INAPLICABILIDAD DE LEY Y NULIDAD EN AUTOS: EXPTE. N2359/2011 - CACERES, ZULLY MIRTA c/CONSEJO GENERAL DE EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DE MISIONES s/DESAFUERO-TUTELA SINDICAL y MEDIDA CAUTELAR´, es así, como en la fecha 06 de Junio del 2014, luego de ser analizado minuciosamente el caso por el máximo órgano de justicia provincial, recae la RESOLUCIÓN Nº 271-STJ. –antecede de la Resolución del CGE Nº3547/14”.

 

 

“Actualmente, se pretende desnaturalizar, el sentido de la normativa, generando, esta situación de daño laboral para otros docentes que no revisten la condición de delegados sindicales, pero están amparados por el estatuto Docente, tal el caso particular que citamos a modo de ejemplo: CLAUDIA MARLENE KLETTKE, DNI 26.320.067, docente titular a quien el CGE lo otorgó un traslado a la Escuela Nº 305 de Oberá, en virtud de haber cumplido estrictamente todos y cada uno de los requisitos establecidos por el Estatuto Docente, y no obstante ello, la posesión de su cargo se halla supeditada a la resolución que en definitiva recaiga en el ámbito del Poder Judicial, en el marco de la Acción de Amparo Sindical en trámite, ut-supra mencionada”.