UDPM CONCRETÓ COMPROMISO CON LA LEGISLATURA PROVINCIAL PARA LA ACTUALIZACIÓN DEL ESTATUTO DOCENTE

La Unión de Docentes de la Provincia de Misiones, (U.D.P.M.), sindicato con Personería Gremial Nº 96/95 Resolución del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Nación, recibió el apoyo del Presidente de la Legislatura Ing. Carlos Eduardo Rovira, para iniciar el proceso de consultas donde se concrete la oportunidad de abordar con la seriedad que la labor requiere y dentro de las instituciones propias de la democracia, la actualización del Estatuto del Docente que rige la actividad del sector en la provincia de misiones y que se encuentra ordenado en el Digesto Jurídico como Ley VI Nº 6.

 

El cuerpo legal conocido como Estatuto del docente ha sido sancionado en el año 1963, siendo un cuerpo normativo de avanzada para la época y de mucha similitud con el estatuto del docente Nacional, ley 14.473, previendo los derechos y obligaciones del 

personal docente que se desempeñe bajo la órbita del Consejo General de Educación.

 

La norma se ha modificado de manera parcial en varias ocasiones, inclusive muchas de las situaciones que debieran estar previstas en este convenio colectivo, se encuentran por fuera del mismo, e inclusive bajos formas jurídicas de rango inferior a la que da entidad jurídica a nuestro Estatuto, lo que en no pocas ocasiones su aplicación se vuelve engorrosa y de difícil interpretación dado lo dispersivo de la normativa que rige la actividad docente. 

 

UDPM deja sentado que las modificaciones a la que ha sido sometido nuestro convenio colectivo, nunca ha sido puesto a discusión con los legítimos representantes de los trabajadores cuya actividad regula, sino muy por el contrario, existen normas que se han ido gestando a la sombre de meros intereses sectoriales e inclusive económicos de los momentos en que las modificaciones fueron impuestas, vedando la legítima participación de los trabajadores a través de sus representantes electos en la discusión de las enmiendas incorporadas, las cuales no significaron actualización y facilitación en el manejo de los deberes y derechos de los trabajadores de la actividad, llegando inclusive a emitirse una ley, la 2912 que faculta al C.G.E. a emitir las resoluciones que considere necesarias para el correcto funcionamiento del organismo, facultad ésta a la cual no nos oponemos, pero funcionamiento no implica legislar sobre cuestiones que deben ser discutidas en el marco del convenio colectivo y con la representación de los trabajadores, lo contrario implica dotar al Consejo General de Educación de una potestad absolutamente contraria a elementales normas del derecho colectivo del trabajo, generando además una difusa, engorrosa y hasta contradictoria legislación implementada por resoluciones del empleador.

 

UDPM considera que es oportuno y conveniente que a más de cincuenta años de su vigencia, dentro de las formalidades que la labor requiere, sea el órgano legislativo, quien impulse la revisión y actualización de la normativa que tutela la actividad docente y a través de las comisiones respectivas, (Educación y Trabajo) junto con los representantes de los trabajadores, y se formalice el análisis y actualización de una norma vital para el ejercicio de la profesión docente, colocando luego, a través del mecanismo de audiencias públicas por regiones, a consideración de la docencia misionera de un instrumento que permitirá hacer más ágil el ejercicio de sus derechos y obligaciones.

 

El primer paso será el Congreso Sindical del 9 y 10 de octubre próximo, en la localidad de Puerto Rico, donde se realizarán los talleres para la consideración de los articulados, donde todas las modalidades y niveles de la enseñanza estarán representadas.

 

Dentro del Estatuto también se considerará el 82% de la jubilaciones, licencias igualitarias para titulares, interinos y suplentes, acceso a concursos de ascenso para directores sean de 1ª, 2ª o 3ª categoría, la acreditación de la carrera del nivel inicial, entre otras desigualdades que contiene esta norma de más de 50 años de sancionada.