EN REUNIÓN DE COMISIÓN DIRECTIVA, A.DO.MIS. PRESENTÓ AGENDA SINDICAL 2014 PARA SER PUESTA A CONSIDERACIÓN EN EL MARCO DEL PRÓXIMO CONGRESO EXTRAORDINARIO

La Agrupación A.DO.MIS., se dirige a la Comisión Directiva a fin de presentar la agenda elaborada por la agrupación a efectos de que sea incorporada en el orden del día del Primer Congreso Extraordinario del Sindicato.

 

La presente agenda se nutre de la problemática detectada a través de los adherentes a la agrupación y que son planteadas en el seno de la UDPM para su abordaje, por ello y coherentes con el estilo de gestión que marca el rumbo de nuestra política gremial, y que sin lugar a dudas goza de la aceptación y aprobación del sector mayoritario de la docencia, se solicita que previo a los trámites estatutarios, la UDPM, a través de su máximo órgano de gobierno, autorice a la Comisión Directiva al avocamiento de la problemática que se detalla a fin de obtener 

resultados concretos sobre los temas pendientes que por circunstancias ajenas a la UDPM aún no han sido ejecutadas. 

  1. PARTICIPACIÓN ACTIVA en la ejecución del Programa Nacional de Formación Docente Permanente y en todo otro programa nacional o provincial relacionado con educación.
  2. IMPLEMENTACIÓN de un sistema de pago de los salarios de docentes suplentes que evite la acumulación de planillas suplementarias y que no signifique perdida del Artículo 9º.
  3. MEJORA EN EL PAGO DE ANTIGÜEDAD DOCENTE para compensar desigualdades: a los 20 años ya se pasará a percibir el 100%. (Se incrementa un 5% de la actual grilla); a los 22 años se pasará a percibir el 110% (se incrementa un 5% de la actual grilla), y a los 24 años el 120% también se incrementa un 5%. Son modificaciones elevadas oportunamente. Además se exige Pago de la retroactividad a ENERO/2013 de la Grilla de Antigüedad.
  4. DESIGNACIÓN de Personal de Servicio en todas las escuelas. Lo propio con las cocineras para escuelas de jornadas extendidas y comunes que lo necesiten.
  5. REGLAMENTO del funcionamiento las escuelas de jornada completa, y determinación del nomenclador de jornada extendida.
  6. MODIFICACIÓN del plazo mínimo establecido para la designación de suplentes en los cargos bases y con atención de alumnos y que se halla previsto en la Resolución Nº 341/96, modif. por Resolución Nº 585/96, que establece periodos mayores a cinco días para la designación de suplentes.
  7. CREACIÓN de la Modalidad Educación en Contexto de Privación de Libertad, que implica la reestructuración del funcionamiento del sistema educativo de adultos que funcionan en los servicios penitenciarios dentro de la órbita del C.G.E. (UDPM presentó Proyecto de Decreto).
  8. CREACIÓN de la Modalidad Educación Especial dentro de la órbita del C.G.E.
  9. CREACIÓN de la Modalidad Hospitalaria y Domiciliaria dentro de la órbita del C.G.E.
  10. CREACIÓN DEL SEGURO DE DESEMPLEO para suplentes q cesan a fin de año y /o pago del proporcional vacaciones a la finalización del mes de diciembre (ya se encuentra con estado parlamentario en HCDN, proyecto de ley Dip Stella Maris Leverberg).
  11. ACTUALIZACIÓN del valor De los Adicionales por GESTIÓN DIRECTIVA (Dcto. 697/2005) y el de EDUCACIÓN DIFERENCIADA (Dcto. 2516/2006)
  12. AMPLIATORIA del Dcto. 1030/2013 de Asignación Familiar, a fin de que los docentes que percibían montos superiores no vean disminuidos los mismos.
  13. ACOMPAÑAMIENTO Y GESTIÓN DEL PROYECTO DE LEY MODIFICANDO LA LEY XIX Nº 2 (antes Leyes 568/71 con modificatorias 3380 y 4390) modificando los haberes de las prestaciones previsionales y devolviendo al personal administrativo de nivel medio y superior. (Bedeles, preceptores, secretarios, prosecretarios, Bibliotecarios), la condición docente para la Jubilación..
  14. REGLAMENTACIÓN del funcionamiento de las U.G.L. y su incorporación al sistema educativo provincial.
  15. DISCUSIÓN DE SALARIO CONFORMADO: Definición de un incremento salarial 2014 que signifique mantener el poder adquisitivo del salario en negociaciones paritarias abiertas y permanentes.
  16. TITULARIZACIONES de casos comunes, especiales y de adultos, con ampliación de talleres y EPJAS- se exige el cumplimiento de homologación, conformación de comisión para el desarrollo de capacitación pedagógica establecida en acuerdo y se desconoce cualquier otra certificación operada en forma inconsulta.
  17. RECATEGORIZACIÓN Y REZONIFICACIÓN de las escuelas de los distintos niveles y modalidades.
  18. AUTORIZACIÓN para una jornada en las escuelas, a realizarse en el primer semestre del ciclo 2014 sobre Convivencia Escolar y Social, a fin de recabar la opinión de los colegas sobre la las distintas situaciones experimentadas y abordaje de las mismas, colocando a disposición de los docentes las conclusiones del congreso provincial del pasado 18 Y 19/10/13.
  19. PAGO DEL PROPORCIONAL VACACIONES Y S.A.C. a la finalización del mes de diciembre del personal suplente que desempeño su actividad en el ciclo lectivo 2013. Como también Pago del Proporcional Vacaciones y SAC dentro del mes de baja del personal docente que accede a la jubilación.
  20. RELEVAMIENTO y programa de ejecución de arreglos de la infraestructura edilicia de las escuelas con problemas para su adecuado y digno funcionamiento.
  21. CONTINUIDAD y acompañamiento de los concursos de ascenso e ingreso a la docencia en los distintos niveles y modalidades.
  22. DETERMINAR la competencia de títulos en los nuevos espacios curriculares.
  23. ADECUAR el Estatuto del Docente con los niveles y modalidades previstas en Ley Nacional de Educación.
  24. ARTICULAR un trabajo permanente entre U.D.P.M., Consejo General de Educación y Junta de Clasificación y Disciplina.
  25. ACOMPAÑAR Y GARANTIZAR el cumplimiento pleno del Estatuto del Docente.
  26. PROPICIAR el debate pedagógico latinoamericano por mayor financiamiento educativo.
  27. RÉGIMEN LABORAL UNIFICADO para los docentes que trabajan en los programas nacionales que se ejecutan en la provincia.
  28. GESTIÓN en la creación de una coordinación de docentes administrativos dentro del C.G.E. que garantice la especificidad en la problemática del sector.
  29. GESTIÓN en la jerarquización y creación de una coordinación provincial dentro de la órbita del C.G.E. que dirija y coordine la tarea de los gabinetes psicopedagógicos.